一緒に働きたい人の
基本事項を考えてみますと
〇波が少なく安定していること
〇喜び・感謝を多く表現してくれる
この両方がある人ではないでしょうか。
これはどちらかが×の場合を考えると
ガッテンいきます。
例えば・・・
〇喜び・感謝を多く表現してくれる けど
×波が激しく、ピリピリしている時は話し掛けれない
となると、周りのスタッフに
気を遣わせてしまいます。
一方
〇波が少なく安定している けど
×喜びや感謝の表現も少ない と
喜びを分かち合ったりする楽しさや
感謝も少ないと相手のために何かサポートしようと
思うことが少なくなってしまうかもしれません。
ですから
『不満・陰口を言わないし、疲れも見せないけど
嬉しいことは伝え、お礼はマメにする』
そんな人は働く仲間に好かれますよね！
では対策です。
〇喜び・感謝を多く表現してくれる けど
×波が激しく、ピリピリしている時は話し掛けれない
という方は
シンドイ時にもなるべく
同僚の前では配慮して
元気に努めたり
マイナス発言をしたくなっても
その発言の影響を少し想像して
自制するよう努めましょう。
〇波が少なく安定している けど
×喜びや感謝の表現も少ない
という方は
その安定感はそのままに
自分が嬉しいと思ったことを
勇気を持って伝えるようにしたり
何かしてもらった際には
大げさなくらい感謝の気持ちを伝えたり
高価でなくてもいいので
お気に入りのものと共に
気持ちをかたちで表すなんてことも
していくと
働く環境が
みるみる働き易く
なるのではないでしょうか。
